Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat (Jurnal DiMas) mewajibkan seluruh pihak yang terlibat dalam proses publikasi untuk mengungkapkan setiap hubungan, kepentingan, atau kondisi yang dapat memengaruhi, atau secara wajar dipersepsikan dapat memengaruhi, objektivitas dalam penelitian, pengabdian kepada masyarakat, penulisan, penelaahan, maupun pengambilan keputusan editorial.

Kebijakan ini berlaku bagi penulis, editor, reviewer, dan pihak lain yang terlibat dalam proses penerbitan.

1. Pengertian Konflik Kepentingan

Konflik kepentingan terjadi ketika seseorang memiliki hubungan atau kepentingan tertentu yang dapat memengaruhi penilaian profesional, objektivitas, independensi, atau integritas dalam proses publikasi.

Konflik kepentingan tidak selalu berarti telah terjadi pelanggaran. Namun, konflik yang relevan harus diungkapkan secara transparan agar dapat dinilai dan dikelola secara tepat.

Konflik kepentingan dapat bersifat aktual, potensial, maupun dipersepsikan.

2. Jenis Konflik Kepentingan

Konflik kepentingan dapat mencakup, tetapi tidak terbatas pada:

a. Konflik Kepentingan Finansial

• menerima pendanaan penelitian atau pengabdian;
• menerima honorarium;
• memiliki hubungan bisnis;
• memiliki kepemilikan saham atau kepentingan finansial;
• menerima dukungan produk, bahan, alat, atau fasilitas;
• menerima biaya perjalanan atau akomodasi;
• memiliki hubungan konsultasi;
• atau memperoleh keuntungan finansial lain yang berkaitan dengan isi manuskrip.

b. Konflik Kepentingan Finansial

• menerima pendanaan penelitian atau pengabdian;
• menerima honorarium;
• memiliki hubungan bisnis;
• memiliki kepemilikan saham atau kepentingan finansial;
• menerima dukungan produk, bahan, alat, atau fasilitas;
• menerima biaya perjalanan atau akomodasi;
• memiliki hubungan konsultasi;
• atau memperoleh keuntungan finansial lain yang berkaitan dengan isi manuskrip.

c. Konflik Kepentingan Personal

• hubungan keluarga;
• hubungan pribadi yang dekat;
• perselisihan pribadi;
• hubungan pembimbing dan mahasiswa;
• hubungan atasan dan bawahan; atau
• hubungan lain yang dapat memengaruhi objektivitas.

d. Konflik Kepentingan Profesional atau Akademik

• persaingan akademik;
• kolaborasi penelitian yang sedang berlangsung atau baru berlangsung;
• keterlibatan dalam proyek yang sama;
• hubungan institusional yang erat;
• keterlibatan dalam evaluasi, promosi, atau supervisi pihak lain; atau
• kepentingan akademik lain yang dapat memengaruhi penilaian.

e. Konflik Kepentingan Institusional

Konflik dapat terjadi apabila penulis, editor, atau reviewer berasal dari institusi yang sama atau memiliki hubungan kelembagaan yang dapat memengaruhi independensi proses editorial.

f.  Konflik Kepentingan Intelektual atau Ideologis

Konflik dapat muncul apabila seseorang memiliki keterikatan yang sangat kuat terhadap teori, metode, kebijakan, produk, organisasi, atau pandangan tertentu yang dapat memengaruhi penilaian secara tidak objektif.

3. Kewajiban Penulis

Penulis wajib mengungkapkan seluruh konflik kepentingan yang relevan pada saat mengajukan manuskrip